RVS constructiebankwerker
RVS constructeur/bankwerker
De functie van constructiebankwerker is gericht op het zelfstandig uitvoeren van constructiewerkzaamheden, zoals het aan de hand van een tekening samenstellen van onderdelen en hulpconstructies tot complete machines en/of installaties, meubels, interieurs of producten van topkwaliteit.
Deze gevarieerde werkzaamheden vinden plaats op eigen locatie in Bemmel en/of op locatie bij onze klanten.
Functie-eisen:
- je hebt de opleiding constructiebankwerker afgerond op niveau 2 of 3;
- je bent in het bezit van lasdiploma’s MIG/MAG en TIG RVS niveau 1 en 2 (3 is een pré) of hebt aantoonbare ervaring met diverse soorten lastechnieken;
- je kunt tekeningen lezen en zelfstandig werken;
- je hebt enige jaren aantoonbare ervaring met soortgelijke werkzaamheden en/of ervaring in de super jachtbouw;
- het bezit van het B-VCA certificaat en/of heftruck certificaat is een pré;
- het bezit van lasserskwalificaties is een grote pré.
Wij bieden:
- een fulltime functie (38,75 uur per week);
- uitdagende en zeer afwisselende werkzaamheden met gemotiveerde en prettige collega's in een gezond, groeiend en no-nonsens-bedrijf;
- technisch goed en met moderne machines uitgeruste werkplaats;
- een salaris, passend bij de opleiding en ervaring.
Meer informatie gewenst?
Neem dan contact op met Frank Roelofs 026 - 325 16 66, of stuur een email naar frank@sun-rvs.nl.
Solliciteren?
Stuur dan uw sollicitatiebrief met CV ter attentie van Frank Roelofs naar SUN Roestvaststaal B.V., Nijverheidstraat 58, 6681 LN BEMMEL of email naar frank@sun-rvs.nl.
Over SUN Roestvaststaal B.V.
- Is gespecialiseerd in het bewerken van roestvaststaal en aluminium voor toepassingen in de: beroepsvaart, passagiersvaart, jachtbouw, interieurbouw, exterieurbouw en kunststofverwerking;
- is een platte organisatie, waardoor geen sprake is van starre hiërarchische verhoudingen en strakke functie-omschrijvingen;
- verlangt van alle medewerkers een grote mate van zelfstandigheid en innoverend meedenken/meedoen;
- stimuleert medewerkers om vakgerichte opleidingen te volgen, waardoor continu de kennis en kunde vergroot wordt.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
